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铜仁市 (略) （以下简称“公司”）是经铜仁市国有资 (略) 批准，由铜仁市梵净古 (略) 有限公司出资 (略) ，注册资本 *** 万元整。 (略) 成立以来以“一带双核” (略) ，围绕铜仁古城边城客栈装饰装修工程、铜仁市乡村振兴产业带项目、古城装修项目建设等开展工作。因公司发展需要， (略) 会公开招聘工作人员。

一、组织领导

本次公开招聘工作在铜仁市 (略) 公开招聘领导小组的领导下开展。

二、招聘计划及岗位

本次计划招聘5名工作人员，招聘岗位详见《铜仁市 (略) 2022年 (略) 会公开招聘用工计划表》。

三、招聘对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国， (略) 会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

（二）年龄为18周岁以上（2004年5月20日以前出生），40周岁（1980年5月20日以后出生）以下（具体要求详见附件1）。

（三）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

（四）有较强的事业心和责任感。

（五）具备 (略) 需的其他资格条件（具体条件详见附件1）。

（六）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、 (略) 分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的；

2. (略) 罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪 (略) 理或正在接受审查的；

3.在机关、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；

4.未经单 (略) 门和当地 (略) 部门同意报考的机关、事业单位在职在编人员；

5. (略) 认定为失信被执行人的；

6.在读的在校生或现役军人；

7.报名时提供虚假证明和材料的；

8.不符合公开招聘有关条件要求的；

9.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

四、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）发布招聘公告

(略) 会公开发布招聘信息，在铜 (略) 会保障网（r *** ）站、铜仁市金融和国 (略) 、铜 (略) 网站发布。

（二）报名

1.报名时间：2022年5月20日8:30—2022年6月2日18:00截止

报名邮箱：trsyajzgcyxgs@ ***

咨询电话：0856- ***

2.报名要求

（1）报名限一人一岗，应聘者应详细了解资格条件、报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况选择符合岗位要求的进行报名。

（2）报名者须在网上下载并填写《铜仁市 (略) 2022年 (略) 会公开招聘报名表》（以下简称报名表），发送至指定报名电子邮箱。在发送邮件时，请将《报名表》及其他证书（身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证书以及相关工作经历证明材料）的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱。邮件主题统一命名为“应聘＋岗位代码+姓名”。

（三）资格审查

1.现场资格审查时间：2022年6月4日－6月5日（8：30-18：00）逾期未参加资格审查者视为主动放弃，不再参与后续招考环节。

地点：铜仁市 (略) （铜仁市碧江区中南门古城办公楼 一楼2会议室）。

2.应聘人员在现场资格审查时提供以下资料：

（1）铜仁市 (略) 2022年 (略) 会公开招聘报名表一式一份（A4纸打印，并贴照片）；

（2）持身份证、毕业证书、学位证书、 (略) 学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职务资格证书等复印件各一份；相关工作证明材料（ (略) 在单位公章）一份；取得国外、香港、澳门学历的报考人员 (略) (略) 出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件一份； (略) 需其他条件的证件原件及复印件各一份；

（3）个人简历一份；

（4）近期免冠同底2寸彩色照片4张。

3.资格审查合格人数与招聘岗位人数的比例不低于3:1。如达不到比例的，按比例减少相应岗位的招聘人数或取消该岗位招聘。

4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。委托他人进行报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

（四）面试

面试为半结构化测试，主要测试应聘人员应具备的综合素质和对岗位工作的适应程度。面试采用100分制，四舍五入保留小数点后两位，面试得分以60%计入总分。

面试时间和地点详见《准考证》。在铜 (略) (略) 、铜仁市金融和国 (略) 、铜 (略) 网站公布。

（五）笔试

笔试采取闭卷统一考试的方式进行，主要测试岗位人员的综合素质能力。应聘人员面试成绩从高到低，按参加笔试人数与职位招聘计划数3:1的比例进入笔试，同一职位应聘人员面试成绩末位并列的同时确定为进入笔试人员；如达不到3:1比例的，全部确定为进入笔试人员。笔试实行100分制，四舍五入保留小数点后两位，以40%计入总分。考试时间和地点详见《准考证》。考试综合成绩在铜 (略) (略) 、铜仁市金融和国 (略) 、铜 (略) 网站公布。

（六）总成绩

总成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位，即总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。以总成绩的高低，按招考计划数1:1的比例进入下一环节，总成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节，同一职位报考人员总成绩名次并列进入的，以面试成绩高的进入下一环节；若面试成绩也相同的，重新面试。

（七）体检

体检由公司统一组织实施， (略) 为县级及 (略) 。以总成绩的高低，按职位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若同一职位报考人员总成绩名次并列的，以面试成绩高的进入体检；若面试成绩也相同，则重新面试。放弃体检或体检不合格的，造成的空缺名额按岗位总成绩从高到低依次递补。体检费用自理。

（八）考察

考察由公司组织实施，主要考察应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。考察不合格者，不予聘用。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1.不能坚 (略) 线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；

4.不符合招聘对象、 (略) 要求的其他资格条件；

5.法律、法规规定不得聘用为企业工作人员的；

6.其他经本次招聘领导小组确定不能聘用的。

（九）公示

经面试、笔试、体检和考察合格的考生，由本次公开招聘领导小组研究后，确定为拟聘用人员，在铜 (略) (略) 、铜仁市金融和国 (略) 、铜仁 (略) 网站进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行补录。

（十）聘用

对拟聘用人选经公示无异议或反映的问题不影响正式聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同。通过招聘到岗的人员实行岗位试用期，试用期为三个月。

五、薪酬待遇

新招聘人员薪酬待遇按照《铜仁市 (略) 薪酬管理办法（试行）》执行。

六、其他

未尽事宜由铜仁市 (略) 公开招聘领导小组研究确定。

铜仁市 (略)

2022年4月21日

附件 *** 年 (略) 会公开招聘用工计划表.docx

附件2应聘者需提供资料清单.docx

附件 *** 年 (略) 会公开招聘报名表.docx