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中标结果正文



(略) 方式对公司机构设置等人力资 (略) 单位， (略) 如下：

* 、基本信息

    采购单位： (略) (略) ；

采购项目：人 (略) 服务（详见人力资源管理体系项目服务内容）；

采购单位地点： (略) 市 (略) 区 (略) 路 * 号翔明大厦A栋5楼；

采购原则：在满足采购需求、保障质量和服务的前提下，采取综合评分最高原 (略) 单位；

最高限价：总体价格控制在 * 万元以下。

* 、咨询单位资格要求

（ * ）为国有企业提供过系统的人 (略) 服务，并有经典的成功案例；

（ * ） (略) 配备人员中至少3人具有 (略) 管理经验；

（ * ）具 (略) 合同能力，能提供经验丰富 (略) * 参与此项目，并在规定时间内完成；

（ * ）具有良好的职业操守， (略) 的秘密。

* 、招标程序

（ * ）按我公司要求提交相关资格文件及报价文件资料。

（ * ） (略) 专家库人员召开评审会。

（ * ）评审会以综合评分最高的原则推荐中标候选人，评审结果上报总经理办公会同意 (略) (略) （网址http:/ *** ）中 (略) 公示，公示期为3日。

（ * ）公示期结 (略) 单位签订人 (略) 合同。

* 、相关资料提交要求

（ * ）资格文件包括：

（1）通过有效年检的营业执照的复印件或影印件

（2）组织机构代码的复印件或影印件

（3）有效期内的税务登记证复印件或影印件

（4）法定代表人身份证复印件或影印件

（ * ）报价文件包括：

（1）项目实施总费用

（2）项目建议方案（项目完成时间）

（3）业绩材料( (略) 业客户案例）

（4） (略) 配备情况

以上文件资料提交时间为 * 日上午 * ： * 整。施工单位应将报价文件胶装予以密封并加盖骑缝章后，以信 (略) 进行评审会。      

                 

（ * ） (略) (略) 有资料复印件和报价文件都必须加盖本单位公章，否则视为无效文件。

（ * ）咨询单位必须在以上规定时限内递交相关文件资料，逾期递交的恕不接收。

* 、联系方式

(略) 门：  (略)   联系人：赵女士

联系电话： ***

* 、人力资源管理体系项目服务内容

(略) 服务主要分 * 个板块： (略) 的人力资源 (略) 调研诊断和业务梳理澄清； (略) 组织架构、岗位体系和薪酬绩效方案设计并形成相关设计方案； (略) 薪酬管控及经营层薪酬绩效管理体系设计等相关优化建议，咨 (略) 实际情况且具 (略) 性。

* 、其他要求说明

(略) 项目计划3个 (略) 完成，并提供至少 * 年的免费实施辅导，确保项目平稳落地实施。

* 、评分标准

对于符合资格要求的，按照报价金额（权重 * %）、经典的成功案例数量（权重 * %）、 (略) 性（权重 * %）的方式采取综合评分最高原 (略) 单位。

                                                          (略) (略)

                          * 日

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